Більшість компаній стикаються з однією і тією ж проблемою — складно знайти “свого” спеціаліста. Резюме виглядають добре, але на практиці кандидат не справляється із задачами або не підходить по цінностях компанії.
Особливо це відчутно у сфері бухгалтерії та фінансів, де помилки можуть коштувати бізнесу штрафів, перевірок або втрати контролю над фінансами.
Керівники витрачають десятки годин на співбесіди, але не отримують впевненості в результаті.
З іншого боку, кандидати також часто не можуть знайти роботу, яка відповідала б їх рівню, очікуванням по доходу та умовам.
